Assistenz der Geschäftsführung mit Schwerpunkt Prozessoptimierung & Controlling (m/w/d)

Typ: Voll- oder Teilzeit
Erfahrung: Mit Berufserfahrung
Stadt: Muggensturm

GROSS Energietechnik GmbH

Vogesenstr. 59
76461 Muggensturm

Telefon: 072 22 90 68 - 0
Email: info@gross-muggensturm.de

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Deine Benefits
im Überblick

Eine überdurchschnittliche, leistungsgerechte Vergütung inkl. leistungsindividueller Jahresprämie sowie dem monatlichen steuerfreien Sachbezug
Zusätzliche umstandsbezogene Gehaltsbestandteile, wie z.B. Kindergartenzuschuss, VwL-/ BaV-Beiträge über dem gesetzlichen Anteil, Jubilar-Prämien
Geregelte Arbeitszeiten bei einer 39-Stunden-Woche
Individuelle Entwicklungspfade und Weiterbildungsangebote mit Qualifizierungsmaßnahmen bei externen Partnern
Corporate Benefits, JobRad, kostenfreie Mitgliedschaft im Fitnessstudio
Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie
Smartphone, bei Wunsch auch zur Privatnutzung
Persönliche Betreuung mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, geprägt von fairem, menschlichem Umgang auf Augenhöhe
Tägliche Erfolgserlebnisse und kurze Entscheidungswege
Einen unbefristeten Arbeitsplatz in zukunftssicherer Branche
Mitgestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im digitalisierten Arbeitsumfeld

Du hast Berufserfahrung als Assistenz der Geschäftsführung mit Schwerpunkt Prozessoptimierung & Controlling (m/w/d), aber grad° keinen Job oder nicht den richtigen? Bewirb dich bei GROSS Energietechnik GmbH in Muggensturm und starte durch als Grad°macher.

Die Fachkräfte von GROSS Energietechnik sind Spezialisten für Kälte, Klima, Lüftung, Heizung, Sanitär und alternative Energietechnik wie Wärmepumpen – im privaten und gewerblichen Bereich.

Prozesse gestalten, Transparenz schaffen, Effizienz steigern

Du denkst in Prozessen, liebst effiziente Lösungen und möchtest wirklich etwas bewegen? Dann gestalte mit uns die Zukunft unseres Unternehmens – digitaler, strukturierter und wirtschaftlicher.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Assistenz der Geschäftsführung mit Schwerpunkt Prozesse & Controlling.

DAS SIND DEINE AUFGABEN

Prozesse & Digitalisierung: Du identifizierst Optimierungspotenziale in unseren bestehenden Unternehmensabläufen und verantwortest die Weiterentwicklung der digitalen Arbeitsprozesse
Controlling & Reporting: Aufbereitung und Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen, Erstellung regelmäßiger Auswertungen und Reports sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für die Geschäftsführung
Lager & Logistik: Weiterentwicklung effizienter Lager- und Logistikprozesse sowie Unterstützung bei der Planung, Koordination und Weiterentwicklung der Inventurprozesse
Projekt- & Maßnahmensteuerung: Begleitung von Optimierungsprojekten, Nachverfolgung vereinbarter Maßnahmen und Sicherstellung einer strukturierten Umsetzung im Tagesgeschäft
Assistenz der Geschäftsführung: Unterstützung bei kaufmännischen und organisatorischen Aufgaben sowie bei der Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen zur Weiterentwicklung des Unternehmens

DAS BRINGST DU MIT

Kaufmännisches Verständnis: Eine kaufmännische Ausbildung, eine vergleichbare Qualifikation oder praktische Erfahrung in den Bereichen Einkauf, Controlling, Logistik oder Prozessmanagement
Analytisches Denkvermögen, Zahlen- & Kostenbewusstsein: Du arbeitest strukturiert, erkennst Zusammenhänge und hast Freude daran, Zahlen, Kennzahlen und Abläufe zu analysieren
Digitale Affinität: Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools und IT-Systemen und hast Lust, Prozesse und Arbeitsweisen kontinuierlich weiterzuentwickeln
Prozessorientierung: Du erkennst Optimierungspotenziale, denkst lösungsorientiert und setzt Verbesserungen eigenständig und pragmatisch um
Hands-on-Mentalität, Organisationsgeschick & Kommunikationsstärke: Du behältst auch bei mehreren Themen den Überblick, setzt Prioritäten und arbeitest zuverlässig und selbstständig und arbeitest gerne mit unterschiedlichen Bereichen zusammen
Sicherer Umgang mit MS Office: Insbesondere Excel nutzt du routiniert zur Auswertung von Daten und Kennzahlen

DAS BIETEN WIR

Eine überdurchschnittliche, leistungsgerechte Vergütung inkl. leistungsindividueller Jahresprämie sowie dem monatlichen steuerfreien Sachbezug
Zusätzliche umstandsbezogene Gehaltsbestandteile, wie z.B. Kindergartenzuschuss, VwL-/ BaV-Beiträge über dem gesetzlichen Anteil, Jubilar-Prämien
Geregelte Arbeitszeiten bei einer 39-Stunden-Woche
Individuelle Entwicklungspfade und Weiterbildungsangebote mit Qualifizierungsmaßnahmen bei externen Partnern
Corporate Benefits, JobRad, kostenfreie Mitgliedschaft im Fitnessstudio
Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie
Smartphone, bei Wunsch auch zur Privatnutzung
Persönliche Betreuung mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, geprägt von fairem, menschlichem Umgang auf Augenhöhe
Tägliche Erfolgserlebnisse und kurze Entscheidungswege
Einen unbefristeten Arbeitsplatz in zukunftssicherer Branche
Mitgestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im digitalisierten Arbeitsumfeld

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